有早期迹象。保罗被解雇了，因为他太想赢，以至于得罪了老板。评论区粉丝纷纷笑喷。文/蒋世华 快船队输球不是什么新闻，但也不能因为赢球就新闻。其他突然的人事变动也可能受到密切关注。比如，快船队居然在没有任何外界警告的情况下裁掉了仍在合同期内的传奇老将保罗。如果出现问题，就会发生一些事情。根据多项迹象，早期迹象表明保罗确实将被解雇。也许你的求胜欲望太强烈，以至于让你的老板感到困扰。粉丝们在评论区里写满了不付钱就能让你笑死的技巧。 TA快船队和球队记者卢·穆雷补充说，此行之前，保罗在自己的Instagram上发布了一张牛津词典“margin”一词的截图，暗示快船队内部缺乏责任感，这可能是事件的导火索。保罗觉得球队的处境如此糟糕，他试图召集大家开个会，但没有人来，有消息称保罗勃然大怒。然后他愤怒地抱怨他的同事和他们的管理，这给他带来了问题和大问题。然后他被解雇了。无论使用这两条消息的哪个版本，都表明保罗不希望他的球队破产，但他不尊重领导力并以某种方式团结他的球员。如果这是真的，那么保罗似乎太渴望胜利了。事实上，这个季节，顺其自然吧。你不必太担心以基本工资退休，但你不能这样做。正因为如此，球迷们对保罗的经历表达了无尽的同情，而快船队的管理和更衣室文化也成为了球迷吐槽的对象。一位狂热者表示：“很长一段时间以来第一次，拿底薪的老将是最想赢球的人。快船队让我笑死了。”一些法ns 说：“提出问题的人解决了，没有什么问题。”有粉丝表示，“如果不正常的人中有正常的人，那就是你的错了。” “是的，”他说。不得不说，评论区里有很多有才华的人。但在笔者看来，无论做什么，在职场中都应该思考这三个哲学问题：“我是谁？”我从哪里来？ ，你要去哪里？如果你没有想清楚这三个问题，你做什么都会错。 特别提示：以上内容（包括图片、视频，如有）由自有媒体平台“网易账号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（包括图片和视频，如有）由网易号用户上传发布，该社交媒体平台仅提供信息存储服务。