duan Pengda，中国移动Harbin Branch的Songpu网格网格网格领导者（以下称为“ Harbin Mobile”）。自从他加入公司以来的过去14年中，他一直植根于基本的前线。他凭借良好的经验和努力，以自己的步骤来衡量服务的半径，以独创性和创造力锻造沟通质量，并写了有关党派成员的责任。它会逐渐成为自主网络的领导者，并发光光线以正常的位置闪耀。由于他的手工艺，Duampeda于2011年从海尔滨师范大学毕业，他以“所有家庭享受优质的传播服务”的专业理想加入了Harbin Mobile。当他第一次进入工作场所，以尽快熟悉业务时，他要求在基本商店进行锻炼，他在白天接待了客户，他学习了手册市场和政府公司晚上，并在一个月内获得了基本的商业知识。 2012年，它被转移到Shanjan Mobile Shanjan分支机构的市场部，负责整个分支机构市场市场的通信，实施和运营分析。在2017年，由于表现出色和工作需求，Harbin Mobile的Songbei分支被转移到Songbei分支。 2021年，他被提升为网络领导，这导致他的团队继续超过年度指标。他连续赢得了国家公司的“出色网络领导者”和“优秀团队领导者”的连续荣誉冠军头衔。在2023年，为了为产品营销战争教练考试做准备，他每天都在深夜学习两个月，习惯了该公司10个新兴商业产品的功能，价格和应用程序。他白天拜访了顾客，以收集事件，并在晚上在镜子前反复练习。他的在战斗精神中，无限的意识和学习毅力使他成功赢得了选择和严格的评估，赢得了认证“团体 - 产品市场营销战争”，赢得了公司“州授权产品”的一等奖，为竞争而战，并在小组级别的一级级别赢得了竞争的训练，并获得了第二级奖金。 Grid Service "Innovating and building the" 4 Essentials "model, Duan Pengda is responsible for the Songpu Red Service, which supports more than 60 communities and serves up to 120,000 clients, covering residential, commercial, universities and more areas.to total service. Measure your needs with steps to make your services more realistic. At the beginning of each month, Duan Pengda directed the Network Manager, visited communities and commercial services in his jurisdiction, always having three “魔法武器。”SSING问题，问并耐心地注册。在访问社区期间，他发现许多高级客户在使用智能手机方面没有能力，因此他们迅速组织了“银色教室”活动，他们被逐步教导使用移动付款，视频通话和其他功能，并获得了社区居民的一致赞美。 2024年的一天，Songbei R＆F City社区的居民报告说，网络信号不稳定，对日常使用产生了严重影响。在杜安·彭达（Duan Pengda）了解到这一点之后，他迅速与相关部门协调，技术人员赶到现场，经过仔细的调查发现，这是由于高度阴影和设备的老化而引起的信号的衰减。他在一夜之间开发了解决方案，从多个当事方的协调资源超出了困难，例如设备分配和施工许可证，并完成了安装和净化一天之内的新设备。他经常说：“服务没有快捷方式。这一点一点一点地取决于积累。”您必须做四个“不是口号，而是我们对客户的承诺”。根据古代的说法，可以打击“快速行进远方”的虚假和谐团队。他努力工作，通过建立意识形态来建立团队，培养灵魂，并通过技能发展发展专家。为了应对新的员工培训问题，Duan Pengda拥有'1+1+1+1'implement的进步学位，系统和商业脊柱将受到关键领域的义务，要求新员工完成“五人”任务，作为对客户的独立访问，并与客户打交道，并授权他们加入公司。在他的领导下，Matsumura Grid构成了“从比较和赶上学习”的强烈氛围，所有团队成员都努力成为商业专业人员。经过多年的持续塔伦培训T和技能创新，通过“批准和支持”的机制以及实用的培训，Duan Pengda创造了一个合并的人才，即“构成技术，营销和服务的服务”，鼓励Songpu网络成为Harbin Companies绩效的参考点。 “我们是最接近我们最亲密和必要的客户的人，我们是一种具有出色素质的'新力量'。“这是我们的责任和出色的服务能力，他不断提高人们的利益和幸福。