每个人都想在头等舱单位工作，并认为这可以使生活更有价值和重要。 1。为什么要打电话给律师事务所？ 2。被称为上级的单位不是自称的，但这是客户识别的结果。只有在广泛认可的情况下，它才能真正是头等舱。 3。所有主要精英律师事务所的雇员都是吗？ 4。不，但是您必须拥有最好的才能。 5。想象一下：如果他们是最好的才能，并且不确定彼此，那么他们就无法正确完成工作。 6。作为卓越的人才，可以或多或少地总结能够成为最优秀人才和其他普通服务人员的人，可以成为最好的人才和其他普通服务人员的人。这种结构显然是分层的。 7。您是一个特别出色的人吗？ 8。如果答案是肯定的，请不要考虑加入上层律师事务所。他们总是使Talento出色的人非常重要。如果考虑精英阶层并且处于公开位置，他们将提供邀请精灵，而不是等待他们与他们交流。 9。当然，您可以推荐自己。 10。高质量的服务可以提供主要数字吗？ 11。如果您回答“是”，则可以尝试面试。 12.才能包括职业素质，团队合作和过去的案例。他们没有学习，而是看到他们可以使律师团队受益。 13。你能成为最好的人才吗？ 14。如果您的答案是肯定的，您也可以尝试。 15。您希望您看到自己的潜力和能力为团队服务。 16。我可以担任另一个普通服务代表吗？ 17.在这种定位下，任何没有道德缺陷并拥有某些专业素质的人都可以证明这一点。这种类型的工作通常与DAND律师的主要业务无关，例如主要影响律师事务所外部形象的经理。因此，外部症状和微笑变得越来越重要。评估标准相对较弱。 18。没有困难的单位t进入。关键在于您自己的位置。如果您认为自己是最好的才能，而其他人则不认识到它，那就无法讨论合作。您必须展示您期望看到的一方，这是一个明智的运动。